從“清欠”向“防欠”轉變 浙江推動數字化治理欠薪
杭州網  發佈時間:2021-01-18 07:59   

據新華社杭州1月17日電 針對欠薪中政府監管難、民工維權難等問題,浙江省近年來開發建設欠薪聯合預警指揮平台、企業工資支付監管平台、勞動糾紛治理一體化平台、勞動保障信用監管平台等智治欠薪平台,治理欠薪工作逐步從“清欠”向“防欠”轉變。

記者16日從浙江省人力資源和社會保障廳瞭解到,利用數字化治理成果,浙江目前已初步建立覆蓋事前、事中、事後的欠薪治理全過程監管閉環。以欠薪聯合預警指揮平台應用為例,自平台2019年3月上線運行以來,截至2020年12月20日,已監管223萬户企業、8395個在建工程項目,觸發有效預警3775條,辦結3775條,預警信息的調查核實率和處置結果在線反饋率均達100%。

在企業工資支付監管方面,浙江從用工實名考勤、工資確認和支付指令3個重點環節着手,打通各行業主管部門、銀行機構和工程建設項目間的數據堵點,構建全過程監控、全鏈條可溯的工資支付監管體系,實現對企業工資支付行為的智慧監管。截至2020年底,浙江通過企業工資支付監管平台累計發放農民工工資389.32億元。


來源:杭州日報  作者:記者 李平  編輯:高婷婷
返回
針對欠薪中政府監管難、民工維權難等問題,浙江省近年來開發建設欠薪聯合預警指揮平台、企業工資支付監管平台、勞動糾紛治理一體化平台、勞動保障信用監管平台等智治欠薪平台,治理欠薪工作逐步從“清欠”向“防欠”轉變。